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常州-个险业务部-人力发展主任

个险业务部

职位性质:全职 工作经验:5-10年 招聘人数:1人
工作地点:常州 学历要求:本科及以上学历 语言要求:不限

工作职责

1)营销人员相关制度宣导与执行
基本法解读、宣导推动以及推动落实执行;
人员管理相关制度及政策的宣导、日常执行与监控;
2)营销人员考核相关的管理与执行
考核预警机制的推动落实,沟通面谈追踪;
考核管理规定以及流程的执行,在授权范围内提交上诉;
考核相关的分析与评估,并提供建议以供决策。
3)品质管理相关工作的执行与落实
执行公司品质管理办法以及参与品质管理委员会的讨论决策
定期制作品质管理工作的总结与分析,并跟踪品质案件后续处理相关工作。
4)中支个险渠道人力发展规划的拟定、评估、总结与评估
制定人力发展规划、年度及阶段计划;
拟定渠道人力发展行动方案,并宣导、追踪及评估。
5)人力推动平台的推动落实
宣导基本法组织发展利益,晋升文化推动,调动增员意愿,推动人力成长;
规范、推动增员标准流程CIRP在机构的执行,严控招募质量,推动渠道人力健康成长;
增员渠道的维护以及开拓,给予营销人员增员相关支持;
增员工具和增员辅助品的推广使用;
人力发展相关的追踪报表,包含日常人力追踪、CIRP报表、留存报表、方案追踪报表等;
人力发展的分析与评估,为决策提供依据。
6)支公司各部门的沟通协调。
 

经验和资质要求:

本科以上学历,金融、财经、保险、经济、贸易等专业优先考虑
五年以上保险行业从业经验,两年以上个险渠道管理经验
熟练操作使用各种电脑办公应用软件
良好的沟通表达能力及文字书写能力
具备较强的执行能力和抗压能力

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