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人力资源部
轮岗培养，项目执行，承担营销企划、培训讲师、业务推动等相关工作
经验和资质要求:
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，2年以上在相关人力资源管理模块的实操经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道熟悉了解当地的劳动法规熟悉计算机操作办公软件较强的沟通及协调能力能以客户为中心, 具有良好的服务意识
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