深圳-综合管理部-高级人事管理主任

综合管理部

工作职责

-按照总公司的人力资源政策, 为中支公司的业务发展提供所需人力资源支持；

-组织实施中支公司企业文化建设相关活动，做好员工内部沟通，传承公司企业文化；

-发布职位需求信息，做好中支公司形象宣传；

-负责招聘网站的维护和更新；

-搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排人员面试，确定面试名单；

-对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用通知；

-办理员工入职手续, 签署劳动合同，保证用工合法；

-组织或协助中支中支公司新员工入职培训；

-建立员工独立的人事档案， 确保用工合法合规；

-执行培训具体实施工作；

-负责执行人事任免、调动、晋升、调岗、转岗等内部异动手续工作；

-人力资源各项系统数据的维护及各类报表制作；

-组织或协助完成中支公司员工的基础团队管理及自我管理类培训,并协调各业务部门开展专业技能的培训课程和学习活动；

-为中支公司各项活动、会议提供必要的支持；

-完成上级安排的其他工作

-确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务

-在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。

经验和资质要求:

-本科及以上学历

-5年以上相关工作经验，熟悉了解当地的劳动法规

-良好的人际沟通能力

-计划组织能力强， 有一定解决问题的能力

-工作认真细致、责任心强

-能以客户为中心、具有服务意识

-熟练掌握OFFICE办公软件

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