总部-人力资源部-人力资源信息管理岗
| 职位性质：全职 | 工作经验：5-8年 | 招聘人数：1人 |
| 工作地点：上海 | 学历要求：本科及以上学历 | 语言要求：不限 |
工作职责
- 根据业务处工作计划，组织实施公司人力资源信息系统建设，审核人力资源信息系统开发需求；如需外购，协同处负责人完成供应商筛选，采购，项目实施；
- 负责HRM与其他系统接口调研及设计；负责HRM系统问题解决；根据用户需求，评估设计相应报表；大的需求变更，联系供应商，制定变更计划，根据计划进行项目变更及测试
- 制定并执行HRM系统维护流程。按此流程进行HRM组织架构维护和更新，系统参数的维护，误操作的后台数据处理；系统操作手册编写及培训
- 根据股东方要求和IT建立统一系统平台的战略，协同IT制定我司统一认证平台管理办法，负责及时将机构变更情况通知工行集团，确保组织机构树的准确性；按时将人员数据上传入工行系统， 确保员工及时可以使用公司相关系统；
- 搭建人力资源数据统一查询工具BO系统，并负责维护与更新
- 按照IT设备维护规程，进行服务器监控，联合IT进行故障排查；制定并执行数据库备份计划，每日异地加密备份，每月刻盘备份；
- 制定并执行系统权限管理规定，包括账号申请与变更流程。按此流程维护HRM系统账号信息、并重置密码；按照流程开放系统账号；
- 管理服务器密码，监控服务器安全。IT需在同意后才能进入HR服务器。
经验和资质要求:
－全日制大学本科（含）以上学历，电子类、计算机类、数学类、人力资源相关专业优先
－6年以上人力资源系统维护和开发的从业经验，同时有项目管理经验为佳
－有系统和服务器的管理经验，包括Windows和Linus操作系统
－具备良好的沟通能力和逻辑、分析能力，有良好的的文档管理能力
－具备良好的中、英文书面和口头表达能力
－熟练使用MS Office软件，特别是Excel软件，会编写宏
－熟悉MS SQL，Oracle，Mysql等常用数据库