总部-个险培训部-高级训管研发主任
个险培训部
| 职位性质：全职 | 工作经验：不限 | 招聘人数：1人 |
| 工作地点：上海 | 学历要求：本科及以上学历 | 语言要求：不限 |
工作职责
－负责培训教材的研发
1. 按照渠道的业务状况及基本法路径，整合课程教材；
2. 评估培训效果，优化销售团队各职级的培训教材；
3. 建立教材合规管理制度并执行。
－产品培训课程开发
1. 精研公司产品，根据公司产品的销售状况，提供改善建议和相应培训；
2. 参与设计产品培训课程，协助组织公司新产品上市培训；
3. 确保产品销售课程的合规性，追踪分支机构贯彻产品的合规培训。
－培训费用管理
1. 根据培训团队规划编制培训预算并分解到各处室；
2. 建立月度统计反馈机制，提供实时费用进度检视；
3. 测算培训活动投产比，跟踪项目效能，提供数据依据。
－培训档案管理。
1. 总部组织实施各项培训记录的存档；
2. 培训报表提供，培训数据的整合；
3. 合规及内部检查的信息提供。
－教务管理。
1. 各种培训设备、资料、物资的保管；
2. 落实培训场地以及培训班签批和报销等事宜；
3. 各种培训教材的印刷和下发；
4. 协助部门做好预算编写及日常管理工作。
－完成上级安排的其他工作。
－确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。
－在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。
经验和资质要求:
学历：大学本科以上。
专业背景：保险、金融、财经、工商管理等相关专业优先。
工作年限：至少5年以上寿险从业经验（具体年资要求根据岗位级别要求），有总部培训工作经历优先。
专业知识：熟悉寿险各种业务知识、熟悉营销教育训练体系、拥有业务一线工作经验。核心素质：具有较强的领导、规划、沟通及培训相关专业能力。