总部-个险培训部-个险培训部副总经理
个险培训部
| 职位性质：全职 | 工作经验：5-10年 | 招聘人数：1人 |
| 工作地点：上海 | 学历要求：本科及以上学历 | 语言要求：不限 |
工作职责
－决策及计划管理1.根据公司个险发展战略，制定及执行个险渠道培训发展规划及相关政策、建立高效能的培训体系、掌控培训费用的使用效率；2.指导分公司培训计划、预算编制及组织实施的落实；3.负责个险培训部门的日常管理工作；－培训体系建设1.全国个险新人培育系统、业务主管育成系统、培训督导系统、讲师培育系统、e平台系统、课程研发系统等培训六大系统的建立和推广。2.制定并执行培训管理办法，全面推动制式培训、项目培训、培训督导等各项政策及制度在分支机构的执行；3.制定、完善并执行个险培训合规管理制度，督导培训合规指标，协助有关培训的风险管理制度的执行，监控及处理个险培训中的风险；－培训团队的管理、培训、督导与支持1.培训团队组织架构的设计、团队管理、业务支持以及资源协调；2.协助分支机构建设培训平台，追踪、推动培训指标达成，促进培训向绩效服务的高速升级；3.建立学习型组织平台，挖掘全国优秀的培训经验、营销典范、业务新星等标杆并向全国推广；－培训团队的人才培养1.与总公司各部门、各分公司建立良好的沟通、协调、与分享机制；2.负责培训团队人才培养、指导和考评；3.分支机构个险培训的工作指导及培训干部的育成；－完成上级安排的其他工作；－按国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务；－在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。
经验和资质要求:
学历：大学本科以上。专业背景：保险、金融、财经、工商管理等相关专业优先。工作年限：10年以上寿险从业经验，有总部培训工作经历优先。专业知识：熟悉寿险各种业务知识、熟悉营销教育训练体系、拥有业务一线工作经验。核心素质：具有较强的领导、规划、沟通及培训相关专业能力。