资管-综合管理部-人事主任
综合管理部
| 职位性质：全职 | 工作经验：不限 | 招聘人数：1人 |
| 工作地点：上海 | 学历要求：无 | 语言要求：不限 |
工作职责
-及时更新人力资源专业知识，了解当地人力资源、保险和资管行业相关法律法规；
-参与人力资源政策、流程的制定，推动政策和流程的有效实施；
-严格执行招聘制度，及时完成各业务部门招聘需求，保证业务顺利开展；
-确保在职员工管理遵循符合公司政策和流程如试用期评估，合同续签，离职管理等；
-针对组织及个人发展需求，制定人才发展计划，设计并实施培训及发展项目，以提高组织及员工的能力、促进组织绩效的改善；
-根据公司的绩效考评办法和绩效管理工作需要，协助更新、推动年度的员工绩效管理项目的实施；
-负责年度调薪、奖金发放、薪资调研等薪资工作；
-熟知劳动法规，合法合情合理的处理员工关系；
-维护网络平台供应商，做好年度人力资源相关供应商资质审核，及时更新供应商年度合约；
- 负责公司拟任高管的报备工作；
-撰写综合性的文字材料、部门工作总结和计划及各类报告；
-开发或参与综合管理部项目性工作；
-完成上级安排的其他工作。
经验和资质要求:
－大学本科（含）以上学历，金融相关专业优先；
－ 10年以上人力资源从业经验，包括3年以上人力资源管理经验；
－3年以上保险公司或资管公司从业经验者优先考虑；
－熟知各种人力资源模块，劳动法及当地政策和法规；
－丰富的人力资源通才经验以及参与跨国公司人力资源项目的经验；
－具有较强的分析能力、逻辑思维能力，有宏观战略思维；
－良好的沟通和人际关系技巧，能够熟练运用英文和办公软件。