大同-个险业务部-高级人力发展主任
个险业务部
| 职位性质：全职 | 工作经验：不限 | 招聘人数：1人 |
| 工作地点：太原,阳泉 ,长治 ,晋城 ,朔州 ,晋中 ,忻州 ,吕梁 ,永济市 ,和顺,大同,临汾,运城 | 学历要求：本科及以上学历 | 语言要求：不限 |
工作职责
1）营销人员相关制度宣导、执行及监控
基本法解读、宣导推动以及推动落实执行
人员管理相关制度及政策的宣导、日常执行与监控
2）营销人员考核相关的管理
考核预警机制的推动落实，沟通面谈追踪
考核管理规定以及流程的维护，在授权范围内审核机构上诉
考核相关的分析与评估，并提供建议以供决策
3）品质管理相关工作的执行与落实
督促机构执行公司品质管理办法，并对执行情况进行监控
跟踪机构的执行情况，并在授权范围内审核处理上诉
定期制作品质管理工作的总结与分析，并跟踪品质案件后续处理相关工作
4）分公司个险渠道人力发展规划的拟定、评估、总结与评估
制定人力发展规划、年度及阶段计划
拟定渠道人力发展行动方案，并宣导、追踪及评估
协助城市人力发展规划的审核
5）人力推动平台的搭建以及推动落实
宣导基本法组织发展利益，晋升文化推动，调动增员意愿，推动人力成长
规范、推动增员标准流程CIRP在机构的执行，监控招募质量，推动渠道人力健康成长
增员工具和增员辅助品的推广使用；
人力发展相关的追踪报表，包含日常人力追踪、CIRP报表、留存报表、方案追踪报表等
人力发展的分析与评估，为决策提供依据
6）分公司各部门的沟通协调以及协助机构总分沟通
经验和资质要求:
本科以上学历，金融、财经、保险、经济、贸易等专业优先考虑
五年以上保险行业从业经验，两年以上个险渠道管理经验
熟练操作使用各种电脑办公应用软件
良好的沟通表达能力及文字书写能力
具备较强的执行能力和抗压能力